Bewegen en veranderen naar Inclusief Leiderschap

Diversiteit betekent simpelweg: verschil. Verschil in afkomst, cultuur, leeftijd, religie, gender, opleidingsniveau, seksuele oriëntatie en levensvisie. Inclusie gaat over wat we met die verschillen doen. Het is het bewust creëren van een omgeving waarin ieder individu zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt en daadwerkelijk kan meedoen.

In de regio Eindhoven ervaren we deze diversiteit dagelijks, met zo’n 150 tot 170 nationaliteiten en ruim 40.000 expats. Organisaties en leiders worden uitgedaagd om inclusief te denken en te handelen. De recent verschenen trends uit het Pulse-onderzoek in Eindhoven laten zien welke kansen en spanningen spelen en bieden inspiratie voor hoe organisaties hiermee om kunnen gaan.

Inclusie betekent niet alleen beleid ontwikkelen, maar vooral ook moedige gesprekken voeren over onderwerpen die ons uitdagen en verbinden

Deze middag is bedoeld voor ondernemers, HR-professionals, politici, beleidsmakers, welzijnswerkers, onderwijsprofessionals, zorgbestuurders en leidinggevenden die in hun werk met diversiteit en inclusie te maken hebben. We nodigen je van harte uit om mee te doen aan deze bijeenkomst, waarin we niet alleen kennis delen, maar vooral ook in gesprek gaan over de uitdagingen en kansen van diversiteit en inclusie. 

• Bekijk hier het volledige programma
• Boeken van de sprekers zijn te verkrijgen na afloop, inclusief signeermogelijkheid
• Excl. consumptie