Vacature: Leidinggevende Bedrijfsvoering

Parktheater Eindhoven is een van de grotere theaters in Nederland en bereikt met een brede programmering van zo’n 400 voorstellingen per theaterseizoen, jaarlijks zo’n 200.000 bezoekers uit Eindhoven en omgeving. Het Parktheater heeft als doel een theater voor iedereen te zijn en heeft daarom een zeer diverse programmering. We willen het publiek raken en bijdragen aan mooie ontmoetingen van theatermakers met het publiek. Het Parktheater staat midden in de samenleving en is betrokken bij en initiatiefnemer van verschillende maatschappelijke projecten.

We zijn een innovatieve en platte organisatie die werkt vanuit de eigen verantwoordelijkheid en inbreng van de medewerkers. Het maakt ons niet uit waar je in gelooft, van wie je houdt of waar je vandaan komt. We zijn vooral benieuwd hoe je jouw talent wilt inzetten voor het Parktheater.

Onze plannen voor 2025-2028 zijn positief ontvangen en worden ondersteund door een subsidie van de stichting Cultuur Eindhoven. Voor de verdere vertaalslag van deze plannen en de continue verbeterslagen zijn we op zoek naar versterking in de vorm van een Leidinggevende Bedrijfsvoering. Naast een sterke expertise en ervaring als financial controller, beschikt deze leidinggevende over aantoonbare kwaliteiten, kennis en ervaring om ook de HR- en ICT-collega’s binnen het theater in goede onderlinge samenhang aan te sturen. 

Het team 
Het team bestaat op dit moment uit twee financieel medewerkers, twee medewerkers ICT en een medewerker bij de HR-afdeling. Iedereen in het team heeft zijn eigen taken en voert deze grotendeels zelfstandig uit. Voor een deel van de ICT maken wij gebruik van externe partners.

Wat ga je doen? 

• Je leidt onze financiële-, HR- en ICT-afdelingen en je rapporteert aan de directeur-bestuurder
• Je bent het financiële geweten van de directeur-bestuurder en de organisatie en fungeert als sparringpartner voor de directeur-bestuurder en andere leidinggevenden
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarrekening, het jaarplan en het jaarverslag 
• Je vertaalt strategische organisatiedoelen naar concrete en uitvoerbare plannen en borgt de kwaliteit, transparantie en betrouwbaarheid van processen, informatievoorziening en besluitvorming 
• Je verzorgt maand- en kwartaalafsluitingen, rapportages en analyses
• Je stelt begrotingen op en regelt de afrekeningen van projecten en subsidies
• Je voert correcties door en neemt initiatief in het verbeteren van financiële processen en legt deze vast
• Je overlegt met de directeur-bestuurder, auditcommissie financiën (RVC), accountant en Ondernemingsraad
• Je hebt kennis van HR, verandermanagement, datamanagement en digitalisering
• Je bent sparringpartner voor de HR Adviseur op het gebied van HR, de Coördinator IT & Data op het gebied van IT-strategie en -beleid
  
  

Wat vragen wij?

• Afgeronde HBO-/WO-opleiding, bij voorkeur richting bedrijfskunde, financieel management of bestuurskunde
• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in de culturele sector of non-profit
• Je transformeert cijfers en data tot bruikbare en inspirerende informatie
• Je bent in staat complexe financiële vraagstukken op begrijpelijke wijze toe te lichten
• Je bewaakt samenhang en realiseert beleid op het gebied van Finance, HR, Data en ICT
• Kennis van HR, verandermanagement, datamanagement en digitalisering  
• Leidinggevende kwaliteiten en ervaring
• Efficiënt en effectief in communicatie met diverse stakeholders
• Kennis en ervaring met het aansturen van de afdelingen HR en ICT
• Gestructureerd en scherp op deadlines
• Zin om mee te denken in een organisatie die volop in ontwikkeling is
• Ervaring met Exact Globe en/of Exact Online is een pré
• Ervaring met fondsenwerving en sponsoring is een pré
• Je woont bij voorkeur in Eindhoven of directe omgeving

Wat bieden wij jou? 

• Je krijgt bij ons een zeer afwisselende baan in een culturele, uitdagende, inspirerende en informele werkomgeving met veel ruimte voor zelfstandig handelen
• Een salaris passend bij de de uitdaging van de functie, met een maximum van € 7905,42
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering (6,75%), 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw bij ABP, 25 vakantiedagen en 8 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), goede opleidingsmogelijkheden en een personeelsregeling voor bezoek aan de voorstellingen
• Het Parktheater heeft eigen arbeidsvoorwaarden en is niet aangesloten bij een CAO

De startdatum is in overleg, maar bij voorkeur zo spoedig mogelijk.   

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Giel Pastoor, directeur-bestuurder, hr@parktheater.nl of 040 2 156 156. 
Stuur je motivatiebrief met CV uiterlijk 17 november 2026 naar hr@parktheater.nl